Os detentores dos cargos públicos de presidente, governador e prefeito, precisam exercer as atribuições que lhes são conferidas e outorgadas pela população, com elevado espírito público, assertividade competência gerencial, composição de uma equipe de trabalho devidamente preparada e engajada no propósito de cumprimento da missão inerente a cada área de atuação e focada no atendimento às necessidades da população, organização do aparelho do estado com ênfase na gestão de competências, racionalização dos recursos financeiros, tecnológicos, físicos e materiais, política de gestão de pessoas que propicie motivação por parte dos colaboradores, com capacitação continua, planos de cargos e carreiras, estruturação dos procedimentos administrativos no sentido de assegurar objetividade e celeridade, monitoramento e compliance, a fim de prevenir possíveis desvios e inconformidades, adequação do dimensionamento da força de trabalho em quantitativo que esteja em consonância ao que se faz efetivamente necessário. Planejamento Estratégico, construção de cenários situacionais e visão de futuro.
Enfim, gerir os recursos com foco na qualidade na prestação dos serviços e a consequente entrega às demandas da população, nas dimensões, econômica, social e ambiental, no escopo da responsabilidade social.
Marco Aurélio B D’ Oliveira
Graduado em Gestão Pública
Pós-graduando em Administração Pública e Gerência de Cidades.
