A capital sul-mato-grossense consolida sua posição como referência nacional em geração de empregos, registrando a segunda menor taxa de desocupação entre as capitais brasileiras. Segundo dados do IBGE, no terceiro trimestre de 2024, a taxa caiu para 2,8%, superando a média estadual de 3,4% e ficando bem abaixo da taxa nacional, de 6,4%.
Com 482 mil pessoas empregadas e apenas 14 mil desocupadas, Campo Grande alcançou o segundo menor índice da série histórica desde 2012, ficando atrás apenas do quarto trimestre de 2023. Além disso, a renda média dos trabalhadores subiu de R$ 3.844 para R$ 3.910, impulsionada pelo fortalecimento das atividades econômicas e pela qualificação profissional
Para a prefeita Adriane Lopes, os resultados são consequência de políticas públicas consistentes e do fortalecimento econômico da cidade. “Campo Grande se consolidou como um ambiente favorável para negócios, inovação e geração de emprego. Esse índice histórico não é apenas um número, mas a prova de que nossas ações estão transformando vidas, promovendo dignidade e qualidade de vida aos trabalhadores”, afirmou. Em pouco mais de dois anos, foram criadas mais de 20 mil novas empresas em Campo Grande.
O secretário de Inovação, Desenvolvimento Econômico e Agronegócio, Ademar Silva Júnior, destaca que a queda na taxa de desocupação é reflexo de um esforço conjunto. “A sinergia entre poder público e iniciativa privada, aliada à capacitação de mão de obra, tem fortalecido o mercado de trabalho e criado um ambiente mais dinâmico e valorizado para todos”, disse.
A gestão da prefeita Adriane Lopes tem implementado ações estratégicas para garantir que a força de trabalho local esteja preparada para o mercado. Nos últimos dois anos, mais de 10 mil jovens foram qualificados gratuitamente em diversas áreas, em iniciativas que também consideram as oportunidades futuras trazidas pela Rota Bioceânica.
Por meio de eventos como Roda de Conectividade e Café com Negócios, 13.315 jovens já foram capacitados em modalidades presenciais e online, com diferenciais como a inclusão de mães que, ao participarem, puderam contar com suporte para levar seus filhos e concluir as formações. “Entendemos que a qualificação profissional transforma vidas e é a chave para o futuro. Ao proporcionar conhecimento, estamos criando oportunidades para que jovens conquistem seu espaço no mercado de trabalho com dignidade”, reforçou a prefeita.
Outro destaque é a criação da primeira escola pública de marketing digital no Parque Tecnológico de Campo Grande (Parktec-CG). Voltado à capacitação e ao incentivo ao empreendedorismo, o espaço oferece cursos, palestras e consultorias que posicionam Campo Grande como um polo de inovação tecnológica.
O programa Emprega CG também tem sido essencial, oferecendo diariamente cerca de 2 mil vagas de emprego em locais de fácil acesso, como praças e centros comunitários, aproximando a população das oportunidades. Além disso, os cursinhos gratuitos para vestibulares e Enem, promovidos pela administração, incentivam a juventude a buscar a graduação e ampliar suas possibilidades no mercado de trabalho.
Nos últimos dois anos, a Secretaria de Juventude (Sejuv), o Parktec-CG e a Fundação Social do Trabalho (Funsat) encaminharam mais de 26 mil jovens ao mercado de trabalho, fortalecendo o vínculo entre capacitação e empregabilidade.
Campo Grande, sob a liderança da prefeita Adriane Lopes, não apenas se destaca como modelo de gestão eficiente, mas também constrói um legado de inclusão e desenvolvimento, projetando um futuro de oportunidades para toda a sua população.
