A aposentadoria é algo inexorável na vida de dos profissionais que atuam nas organizações sejam elas, públicas, privadas ou do terceiro setor, porém, infelizmente não se atribui a devida importância a este momento delicado de transição do colaborador, na sua condição de ativo para inativo, o que, via de regra pode causar problemas tanto em […]
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Quando se inicia algum tipo de negócio, seja em qual área, industrial, comercial, prestação de serviços, dentre outras, de imediato o que vem a mente, é qual a estratégia de ação que se deve adotar, de modo a torná-lo competitivo e capaz de produzir resultados financeiros no menor tempo.No entanto, uma ação que deve preceder […]
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Quando se inicia algum tipo de negócio, seja em qual área, industrial, comercial, prestação de serviços, dentre outras, de imediato o que vem a mente, é qual a estratégia de ação que se deve adotar, de modo a torná-lo competitivo e capaz de produzir resultados financeiros no menor tempo.No entanto, uma ação que deve preceder […]
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Nas organizações, como em qualquer outro grupo social convivem pessoas com diferentes histórias de vida, com expectativas variadas, personalidades diferenciadas, de modo que é impossível a não ocorrência de divergências entre colaboradores, por diversos motivos ou razões.De uma maneira simples, podemos afirmar que ocorrem conflitos quando há divergências de opiniões entre duas ou mais pessoas […]
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O RH baseado em dados
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O modelo híbrido de trabalho, que pode também ser definido enquanto o processo de trabalho flexível, refere-se à execução das atividades por parte do colaborador, de forma alternada, tanto no ambiente da organização, quanto em outro local, que via de regra, acontece na residência do mesmo, foi bastante utilizado à época da pandemia da COVID […]
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Após o processo de recrutamento e seleção é chegado o momento do ingresso do novo colaborador na organização, fica sempre uma expectativa, tanto por parte do colaborador, quanto por parte da organização, como se dará este processo? Qual a estratégia que a instituição se utiliza na recepção de novos colaboradores? Trata-se de algo imprescindível a […]
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Vivemos em uma sociedade em cada vez mais se exige esforços na direção de se buscar uma convivência mais harmônica e mais pacífica, onde se diminua a toxicidade e se tenha um mundo de mais respeito à diversidade e com uma trajetória rumo à pluralidade.Assim, as organizações, públicas, privadas e do terceiro setor deve estar […]
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A questão da produtividade é algo que está sempre latente no contexto das organizações, uma vez que interfere de forma significativa no cumprimento da missão organizacional, e tem efeito direto na sobrevivência das instituições.Para que se tenha a real dimensão da produtividade em uma organização, há que se construir indicadores, os quais se constituem em […]
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A atividade gerencial é de crucial importância às organizações, independente sejam elas públicas, privadas ou do terceiro setor, uma vez que o segmento gerencial se constitui no elo de ligação entre a alta administração, as equipes e os colaboradores a quem cabe a atribuição inerente à realização das atividades.É preciso antes entender o que significa […]
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