O ingresso ao mercado de trabalho é a grande expectativa dos jovens e mesmo daqueles que por uma razão ou outra, tenham a necessidade na sua reinserção.Há que se considerar, entretanto, que para ter acesso às organizações na busca do exercício profissional é preciso superar alguns obstáculos, o primeiro refere-se à concorrência, a competição, e […]
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A gestão eficaz e otimizada das pessoas é essencial e crucial para o êxito das organizações, públicas, privadas e do terceiro setor, e uma atividade fundamental neste mister, refere-se à construção dos times e equipes de trabalho com a capacidade em desenvolver atividades capazes de propiciar o êxito organizacional.Em seu livro “Equipes Brilhantes”, o escritor […]
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O segmento de recursos humanos das organizações precisa estar sempre em consonância ao processo evolutivo das mesmas, bem como em conexão com a realidade do mercado e o cotidiano socialPara tanto, há que se trabalhar no sentido de se realizar uma segmentação bem delineada dos seus clientes diretos, no caso em tela, os colaboradores, de […]
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A atividade de gestão impõe ao seu ocupante atribuições de gerenciamento dos recursos necessários à execução das atividades de sua competência e área de ação, em termos de materiais, equipamentos, financeiro, tecnológicos, dentre outros, mas em especial as pessoas que compõem a equipe e que tem a incumbência em realizar as tarefas inerentes ao cumprimento […]
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A aposentadoria é algo inexorável na vida de dos profissionais que atuam nas organizações sejam elas, públicas, privadas ou do terceiro setor, porém, infelizmente não se atribui a devida importância a este momento delicado de transição do colaborador, na sua condição de ativo para inativo, o que, via de regra pode causar problemas tanto em […]
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Quando se inicia algum tipo de negócio, seja em qual área, industrial, comercial, prestação de serviços, dentre outras, de imediato o que vem a mente, é qual a estratégia de ação que se deve adotar, de modo a torná-lo competitivo e capaz de produzir resultados financeiros no menor tempo.No entanto, uma ação que deve preceder […]
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Quando se inicia algum tipo de negócio, seja em qual área, industrial, comercial, prestação de serviços, dentre outras, de imediato o que vem a mente, é qual a estratégia de ação que se deve adotar, de modo a torná-lo competitivo e capaz de produzir resultados financeiros no menor tempo.No entanto, uma ação que deve preceder […]
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Nas organizações, como em qualquer outro grupo social convivem pessoas com diferentes histórias de vida, com expectativas variadas, personalidades diferenciadas, de modo que é impossível a não ocorrência de divergências entre colaboradores, por diversos motivos ou razões.De uma maneira simples, podemos afirmar que ocorrem conflitos quando há divergências de opiniões entre duas ou mais pessoas […]
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O RH baseado em dados
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O modelo híbrido de trabalho, que pode também ser definido enquanto o processo de trabalho flexível, refere-se à execução das atividades por parte do colaborador, de forma alternada, tanto no ambiente da organização, quanto em outro local, que via de regra, acontece na residência do mesmo, foi bastante utilizado à época da pandemia da COVID […]
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