Categoria: Opinião

Após o processo de recrutamento e seleção é chegado o momento do ingresso do novo colaborador na organização, fica sempre uma expectativa, tanto por parte do colaborador, quanto por parte da organização, como se dará este processo? Qual a estratégia que a instituição se utiliza na recepção de novos colaboradores? Trata-se de algo imprescindível a […]

Vivemos em uma sociedade em cada vez mais se exige esforços na direção de se buscar uma convivência mais harmônica e mais pacífica, onde se diminua a toxicidade e se tenha um mundo de mais respeito à diversidade e com uma trajetória rumo à pluralidade.Assim, as organizações, públicas, privadas e do terceiro setor deve estar […]

A questão da produtividade é algo que está sempre latente no contexto das organizações, uma vez que interfere de forma significativa no cumprimento da missão organizacional, e tem efeito direto na sobrevivência das instituições.Para que se tenha a real dimensão da produtividade em uma organização, há que se construir indicadores, os quais se constituem em […]

Na língua inglesa “ERG”, Employer Resource Groups, se constitui na formação de grupos de colaboradores, via de regra com interesses semelhantes, que se reúnem de maneira sistemática e estruturada, com a finalidade de buscar o alinhamento conceitual inerente às diretrizes organizacionais, bem como ir ao encontro de alternativas de ajuda mútua no enfrentamento aos obstáculos […]

Em primeira instância é importante se entender o que significa a palavra comprometimento, que vem de comprometer-se, ou seja, que, de forma simplificada pode-se inferir acerca da atitude em responsabilizar-se, seja por alguma coisa ou por alguém.Assim, há que ter em conta que o comprometimento é um valor a ser trabalhado nas organizações, posto que […]